Pengertian kepemimpinan dalam organisasi adalah tugas yang diemban oleh seseorang agar organisasi tersebut solid, mempunyai visi dan misi yang jelas, dan terus mengalami perubahan serta perkembangan ke arah yang lebih baik.
Tipe kepemimpinan seorang ketua dalam organisasi ada berbagai macam, antara lain:
1.Otokratik = tipe kepemimpinan yang egois dan otoriter
2.Paternalistik = tipe kepemimpinan yang biasanya terdapat di lingkungan tradisional(guru, ulama, ketua adat).
3.Kharismatik = tipe kepemimpinan seseorang yang mempunyai daya tarik tersendiri sehingga mempengaruhi simpati dari orang-orang disekitarnya.
4.Laissez Faire = tipe kepemimpinan seorang ketua organisasi yang beranggapan bahwa organisasinya akan berjalan lancar karena anggotanya terdiri dari orang-orang dewasa yang sudah memiliki tujuan organisasi.
5.Demokratik = tipe kepemimpinan seorang ketua organisasi yang menjunjung nilai keadilan serta harkat dan martabat tiap anggotanya.
Dari 5 macam tipe kepemimpinan ketua organisasi yang diatas, dapat disimpulkan bahwa tipe kepemimpinan seorang ketua dalam organisasi akan sangat berpengaruh untuk tetap berkembangnya suatu organisasi yang dipimpinnya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar