Tugas Resume Arti Kepemimpinan dalam Organisasi

Pengertian kepemimpinan dalam organisasi adalah tugas yang diemban oleh seseorang agar organisasi tersebut solid, mempunyai visi dan misi yang jelas, dan terus mengalami perubahan serta perkembangan ke arah yang lebih baik.
Tipe kepemimpinan seorang ketua dalam organisasi ada berbagai macam, antara lain:
1.Otokratik = tipe kepemimpinan yang egois dan otoriter
2.Paternalistik = tipe kepemimpinan yang biasanya terdapat di lingkungan tradisional(guru, ulama, ketua adat).
3.Kharismatik = tipe kepemimpinan seseorang yang mempunyai daya tarik tersendiri sehingga mempengaruhi simpati dari orang-orang disekitarnya.
4.Laissez Faire = tipe kepemimpinan seorang ketua organisasi yang beranggapan bahwa organisasinya akan berjalan lancar karena anggotanya terdiri dari orang-orang dewasa yang sudah memiliki tujuan organisasi.
5.Demokratik = tipe kepemimpinan seorang ketua organisasi yang menjunjung nilai keadilan serta harkat dan martabat tiap anggotanya.
Dari 5 macam tipe kepemimpinan ketua organisasi yang diatas, dapat disimpulkan bahwa tipe kepemimpinan seorang ketua dalam organisasi akan sangat berpengaruh untuk tetap berkembangnya suatu organisasi yang dipimpinnya.

Tugas Resume Perubahan dan Perkembangan dalam Organisasi

Perubahan dan perkembangan dalam organisasi dipengaruhi oleh seberapa besar kontribusi organisasi tersebut di dalam masyarakat.Salah satu elemen penting yang membawa perubahan dan perkembangan dalam organisasi adalah ketua organisasi.Maju dan tidaknya, serta terwujud atau tidak visi-misi suatu organisasi adalah tanggung jawab seorang ketua organisasi.Hal-hal yang harus dilakukan organisasi jika ingin berkembang antara lain:
1.Melakukan inovasi-inovasi yang mengikuti perkembangan zaman
2.Menjaga citra dan nama baik di masyarakat
3.Meningkatkan prestasi dalam organisasi untuk eksistensi
4.Persatuan di dalam organisasi
5.Mensejahterakan setiap anggotanya
Jika suatu organisasi selalu melakukan hal-hal tersebut, maka tidak heran organisasi tersebut akan tetap eksis dan mempunyai kontribusi dalam masyarakat sesuai dengan bidang organisasi masing-masing, baik yang provit maupun non provit.

Tugas Resume Komunikasi dalam Organisasi

Pengertian dari komunikasi yaitu penyampaian pesan dari komunikator kepada komunikan melalui media tertentu dan menyebabkan efek.Jadi, arti dari komunikasi dalam organisasi adalah proses anggota mengumpulkan data-data yang menjadi informasi dan berkaitan dengan organisasi.
Komunikasi di dalam organisasi sangat penting, karena bertujuan untuk memperlancar dan memajukan visi dan misi dari masing-masing organisasi.
Komunikasi di dalam organisasi mencakup 2 dimensi, yaitu:
1.Komunikasi internal (antara para anggota di dalam organisasi)
2.Eksternal (komunikasi dengan antar organisasi)
Peran ketua organisasi juga dituntut aktif untuk menjalin komunikasi di dalam organisasinya.Karena jika ketua tidak menjadi mediator dalam berkomunikasi, kegiatan-kegiatan organisai pun tidak akan berjalan sesuai dengan yang direncanakan.

Tugas Resume Proses yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan dalam Organisasi

Pengambilan keputusan yaitu menentukan tidakan atau kebijakan yang terbaik untuk masa depan serta penanganan masalah dalam organisasi.
Pengambilan keputusan dalam organisasi ada 3 macam, yaitu :
1. Keputusan Strategis
2. Keputusan Taktis
3. Keputusan Operasional
Keputusan dalam organisasi biasanya dilakukan oleh ketua setelah berbagai macam pertimbangan.Salah ataupun benar keputusan yang diambil, langkah itulah yang terbaik bagi organisasi apabila ketua telah memutuskan.Karena itu setiap ketua organisasi harus memiliki kharisma dalam pengambilan keputusan agar tetap diikuti oleh para anggotanya.Tidak hanya kharisma, ketua pun harus tetap bertanggung jawab atas keputusan yang telah diambil.Jika berani memutuskan sesuatu, dia juga harus berani bertanggung jawab atas resiko yang akan menimpa organisasi tersebut.