Pengertian kepemimpinan dalam organisasi adalah tugas yang diemban oleh seseorang agar organisasi tersebut solid, mempunyai visi dan misi yang jelas, dan terus mengalami perubahan serta perkembangan ke arah yang lebih baik.
Tipe kepemimpinan seorang ketua dalam organisasi ada berbagai macam, antara lain:
1.Otokratik = tipe kepemimpinan yang egois dan otoriter
2.Paternalistik = tipe kepemimpinan yang biasanya terdapat di lingkungan tradisional(guru, ulama, ketua adat).
3.Kharismatik = tipe kepemimpinan seseorang yang mempunyai daya tarik tersendiri sehingga mempengaruhi simpati dari orang-orang disekitarnya.
4.Laissez Faire = tipe kepemimpinan seorang ketua organisasi yang beranggapan bahwa organisasinya akan berjalan lancar karena anggotanya terdiri dari orang-orang dewasa yang sudah memiliki tujuan organisasi.
5.Demokratik = tipe kepemimpinan seorang ketua organisasi yang menjunjung nilai keadilan serta harkat dan martabat tiap anggotanya.
Dari 5 macam tipe kepemimpinan ketua organisasi yang diatas, dapat disimpulkan bahwa tipe kepemimpinan seorang ketua dalam organisasi akan sangat berpengaruh untuk tetap berkembangnya suatu organisasi yang dipimpinnya.
Minggu, 20 November 2011
Kamis, 10 November 2011
Tugas Resume Perubahan dan Perkembangan dalam Organisasi
Perubahan dan perkembangan dalam organisasi dipengaruhi oleh seberapa besar kontribusi organisasi tersebut di dalam masyarakat.Salah satu elemen penting yang membawa perubahan dan perkembangan dalam organisasi adalah ketua organisasi.Maju dan tidaknya, serta terwujud atau tidak visi-misi suatu organisasi adalah tanggung jawab seorang ketua organisasi.Hal-hal yang harus dilakukan organisasi jika ingin berkembang antara lain:
1.Melakukan inovasi-inovasi yang mengikuti perkembangan zaman
2.Menjaga citra dan nama baik di masyarakat
3.Meningkatkan prestasi dalam organisasi untuk eksistensi
4.Persatuan di dalam organisasi
5.Mensejahterakan setiap anggotanya
Jika suatu organisasi selalu melakukan hal-hal tersebut, maka tidak heran organisasi tersebut akan tetap eksis dan mempunyai kontribusi dalam masyarakat sesuai dengan bidang organisasi masing-masing, baik yang provit maupun non provit.
1.Melakukan inovasi-inovasi yang mengikuti perkembangan zaman
2.Menjaga citra dan nama baik di masyarakat
3.Meningkatkan prestasi dalam organisasi untuk eksistensi
4.Persatuan di dalam organisasi
5.Mensejahterakan setiap anggotanya
Jika suatu organisasi selalu melakukan hal-hal tersebut, maka tidak heran organisasi tersebut akan tetap eksis dan mempunyai kontribusi dalam masyarakat sesuai dengan bidang organisasi masing-masing, baik yang provit maupun non provit.
Tugas Resume Komunikasi dalam Organisasi
Pengertian dari komunikasi yaitu penyampaian pesan dari komunikator kepada komunikan melalui media tertentu dan menyebabkan efek.Jadi, arti dari komunikasi dalam organisasi adalah proses anggota mengumpulkan data-data yang menjadi informasi dan berkaitan dengan organisasi.
Komunikasi di dalam organisasi sangat penting, karena bertujuan untuk memperlancar dan memajukan visi dan misi dari masing-masing organisasi.
Komunikasi di dalam organisasi mencakup 2 dimensi, yaitu:
1.Komunikasi internal (antara para anggota di dalam organisasi)
2.Eksternal (komunikasi dengan antar organisasi)
Peran ketua organisasi juga dituntut aktif untuk menjalin komunikasi di dalam organisasinya.Karena jika ketua tidak menjadi mediator dalam berkomunikasi, kegiatan-kegiatan organisai pun tidak akan berjalan sesuai dengan yang direncanakan.
Komunikasi di dalam organisasi sangat penting, karena bertujuan untuk memperlancar dan memajukan visi dan misi dari masing-masing organisasi.
Komunikasi di dalam organisasi mencakup 2 dimensi, yaitu:
1.Komunikasi internal (antara para anggota di dalam organisasi)
2.Eksternal (komunikasi dengan antar organisasi)
Peran ketua organisasi juga dituntut aktif untuk menjalin komunikasi di dalam organisasinya.Karena jika ketua tidak menjadi mediator dalam berkomunikasi, kegiatan-kegiatan organisai pun tidak akan berjalan sesuai dengan yang direncanakan.
Minggu, 06 November 2011
Tugas Resume Proses yang Mempengaruhi Pengambilan Keputusan dalam Organisasi
Pengambilan keputusan yaitu menentukan tidakan atau kebijakan yang terbaik untuk masa depan serta penanganan masalah dalam organisasi.
Pengambilan keputusan dalam organisasi ada 3 macam, yaitu :
1. Keputusan Strategis
2. Keputusan Taktis
3. Keputusan Operasional
Keputusan dalam organisasi biasanya dilakukan oleh ketua setelah berbagai macam pertimbangan.Salah ataupun benar keputusan yang diambil, langkah itulah yang terbaik bagi organisasi apabila ketua telah memutuskan.Karena itu setiap ketua organisasi harus memiliki kharisma dalam pengambilan keputusan agar tetap diikuti oleh para anggotanya.Tidak hanya kharisma, ketua pun harus tetap bertanggung jawab atas keputusan yang telah diambil.Jika berani memutuskan sesuatu, dia juga harus berani bertanggung jawab atas resiko yang akan menimpa organisasi tersebut.
Pengambilan keputusan dalam organisasi ada 3 macam, yaitu :
1. Keputusan Strategis
2. Keputusan Taktis
3. Keputusan Operasional
Keputusan dalam organisasi biasanya dilakukan oleh ketua setelah berbagai macam pertimbangan.Salah ataupun benar keputusan yang diambil, langkah itulah yang terbaik bagi organisasi apabila ketua telah memutuskan.Karena itu setiap ketua organisasi harus memiliki kharisma dalam pengambilan keputusan agar tetap diikuti oleh para anggotanya.Tidak hanya kharisma, ketua pun harus tetap bertanggung jawab atas keputusan yang telah diambil.Jika berani memutuskan sesuatu, dia juga harus berani bertanggung jawab atas resiko yang akan menimpa organisasi tersebut.
Jumat, 21 Oktober 2011
Kesan Pertama di 2KA20
21 September 2011, hari pertama masuk kuliah semester 3 setelah libur kurang lebih 2 bulan lamanya.Pada saat pembagian kelas di tingkat 2, gua masuk di kelas 2KA20.Kurang lebih kesan pertama yang di dapat dari kelas dan teman-teman baru bisa dibilang masih biasa saja karena belum saling kenal.Tapi yang pasti gua senang masuk kelas baru yang gak ada temen dari tingkat 1 nya, soalnya asik kenal dan punya teman yang baru lagi.Harapan untuk kedepannya di 2KA20 si kelasnya bisa kompak dan futsalnya bisa jalan.Untuk para wanitanya lebih cantik-cantiklah daripada para wanita waktu gua di tingkat 1 haha.Gua rasa kesan pertama kuliah semester 3 cuma gini doang, sangat standar.Yah gua memang bukan tipe orang yang terlalu suka curhat si, jadi cukup segini saja.Kalo memang bukan tugas dari dosen si gak bakal gua kerjain haha.Tapi karena gua ikut kelasnya dia, gua harus ikutin cara ngajar dan aturan-aturannya.Buat bu Ira dosen softskill gua yang cantik, semoga dia enggak marah kalau liat tulisan ini hehe.
Kamis, 13 Oktober 2011
Tugas Resume Konflik dalam Organisasi
Konflik antar individu ataupun antar kelompok sebenarnya tidak dalam organisasi resmi pun masih sering terjadi.Dalam kehidupan bermasyarakat memang konflik anatar sesama tidak bisa dihindari.Konflik tejadi karena pola pikir dan keinginan bertindak setiap orang berbeda, lebih parah lagi jika ada individu yang memendam konflik tersebut hingga menjadi dendam yang berkepanjangan.Disinilah organisasi harus benar-benar menjaga keharmonisan internal maupun eksternalnya.Organisasi harus menetapkan aturan dan hukum yang berlaku bagi tiap anggotanya dengan sanksi yang sesuai dengan konsekuensi aturan yang dilanggar.Peran ketua pun sangat penting dalam mendisiplinkan tiap anggota dan harus bisa jadi teladan bagi para anggotanya.Jika dalam organisasi sudah terstruktur tiap sistem dan apa saja kegiatannya, konflik pun dapat diminimalisir baik internal maupun eksternalnya.
Tugas Resume Pentingnya Organisasi dalam Masyarakat
Dalam kehidupan sehari-hari masyarakat, organisasi sangat penting peranannya.Misalkan saja tidak ada RT/RW, pasti masalah kependudukan pun akan semrawut dan susah dalam mengkomunikasikan jika ada kegiatan-kegiatan yang bersifat kependudukan.Fungsi organisasi dalam masyarakatpun bermacam-macam sesuai dengan ruang lingkupnya.Dalam bidang kesehatan kita punya puskesmas, politik ada parpol yang semakin banyak, sosial kita punya koperasi dan masih banyak contoh organisasi dalam bidang yang lainnya.Dengan begitu, tujuan organisasi pun berbeda sesuai dengan ruang yang dicakupnya.Jadi funsi organisasi bisa menjadi wadah menyalurkan aspirasi, sarana komunikasi, serta mengatur kita dalam kehidupan bermasyarakat.
Kamis, 29 September 2011
Arti Penting Organisasi Dalam Masyarakat
Bab 1
Pendahuluan
1.1 Latar Belakang Masalah
Diera sekarang seperti ini orang mengenal yang namanya organisasi ,karena di lingkungan sekitar tempat kita tinggal dan bersosialisasi pasti ada sebuah organisasi .dimulai dari organisasi berbasis politik ,organisasi berbasis sosial ,organisasi berbasis kemahasiswaan.organisasi akan selalu hadir dalam lingkungan bermasyrakat .dalam makalah ini akan dibahas arti dari sebuah organisasi dan arti penting organisasi dalam masyrakat.
1.2 Batasan Masalah
Dalam makalah ini akan dibahas arti dari organisasi ,peranannya ,dan arti penting organisasi itu sendiri di dalam sebuah masyarakat.
1.3 Tujuan
Untuk mengetahui arti penting organisasi dan dampaknya didalam lingkungan masyarakat.
Pembahasan
2.1 Pengertian Organisasi
Organisasi adalah sekelompok individu yang berkumpul dalam suatu wadah untuk mencapai tujuan yang sama ,organisasi itu sebuah wadah yang menampung aspirasi ,cita cita ,harapan orang-orang. Organisasi memiliki karakter tersendiri, jati diri, sejarah, kisah, suka, sedih, cita-cita,aspiras harapan orang banyak .Sebenarnya bagi orang dewasa sudah tidak awam dengan yang namanya organisasi ,dari sd ,smp ,rt,rw,dan bahkan lingkungan keluarga bisa di sebut organisasi.
Organisasi didirikan oleh sekelompok orang tentu memiliki alasan. Seorang pakar bernama Herbert G. Hicks mengemukakan dua alasan mengapa orang memilih untuk berorganisasi:
- Alasan Sosial (social reason), sebagai “zoon politicon ” artinya mahluk yang hidup secara berkelompok, maka manusia akan merasa penting berorganisasi demi pergaulan maupun memenuhi kebutuhannya. Hal ini dapat kita temui pada organisasi-organisasi yang memiliki sasaran intelektual, atau ekonomi.
- Alasan Materi (material reason), melalui bantuan organisasi manusia dapat melakukan tiga macam hal yang tidak mungkin dilakukannya sendiri yaitu:
- Dapat memperbesar kemampuannya
- Dapat menghemat waktu yang diperlukan untuk mencapai suatu sasaran, melalui bantuan sebuah organisasi.
- Dapat menarik manfaat dari pengetahuan generasi-generasi sebelumnya yang telah dihimpun.
Organisasi bisa juga disebut kumpulan orang-orang yang memiliki kesamaan. Kesamaannya itulah yang menyebabkan masing-masing individu, yang pastinya berbeda, mau bergabung dan menjadi anggotanya. Kesamaan bisa disebabkan kepentingan yang sama, cita-cita, harapan dan satu tujuan.
Ketika bergabung menjadi anggota organisasi tertentu tidak lagi sebuah paksaan. Anda bebas memilih, ingin bergabung atau tidak
Ketika bergabung menjadi anggota organisasi tertentu tidak lagi sebuah paksaan. Anda bebas memilih, ingin bergabung atau tidak
Ada beberapa hal yang harus kita sadari dalam berorganisasi. Bahwa organisasi ini milik banyak orang, semua anggota, bukan milik pengurus atau ketua. Sedemikian banyak orang yang memiliki karakter, sifat, bahasa, kebiasaan yang berbeda memberi kita kesempatan belajar jenis-jenis manusia.seutuhnya organisasi dapat memberi manfaat bagi banyak orang, dan Anda merasa mampu memperbaikinya, sebaiknya Anda tetap bertahan. Seringkali organisasi ditangani secara salah, dan mungkin Anda orang yang terpilih untuk berperan lebih. Apa yang saya tahu, tidak ada usaha yang sia-sia. Membangun organisasi, sejatinya juga membangun kepribadian Anda.
2.2 Tujuan Sebuah Organisasi
Tujuan organisasi merupakan suatu harapan yang diinginkan dalam sebuah organisasi sesuai dengan misi dan visi pada organisasi tersebut demi kesejahteraan seluruh anggotanya.Setiap organisasi juga harus punya arah ,mau dibawa kemana organisasi ini ,dan juga harus punya visi dan misi.
Tujuan organisasi merupakan suatu harapan yang diinginkan dalam sebuah organisasi sesuai dengan misi dan visi pada organisasi tersebut demi kesejahteraan seluruh anggotanya.Setiap organisasi juga harus punya arah ,mau dibawa kemana organisasi ini ,dan juga harus punya visi dan misi.
Visi adalah cara pandang jauh ke depan kemana organisasi harus dibawa agar dapat eksis, antisipatif dan inovatif. Visi adalah suatu gambaran yang menantang tentang keadaan masa depan yang diinginkan oleh organisasi.
Berdasarkan hal tersebut, maka penetapan visi, sebagai bagian dari perencanaan strategis, merupakan suatu langkah penting dalam perjalanan suatu organisasi. Visi tidak hanya penting pada waktu mulai berkarya, tetapi juga pada kehidupan organisasi itu selanjutnya. Kehidupan organisasi sangat dipengaruhi oleh perubahan lingkungan internal dan eksternal. Oleh karenanya, visi organisasi juga harus menyesuaikan dengan perubahan tersebut.Pada hakekatnya tidak ada visi organisasi, yang ada adalah visi-visi pribadi dari anggota organisasi. Namun kita harus mampu merumuskan gambaran bersama mengenai masa depan, berupa komitmen murni tanpa adanya rasa terpaksa. Visi adalah mental model masa depan, dengan demikian visi harus menjadi milik bersama dan diyakini oleh seluruh anggota organisasi.
Misi merupakan pernyataan yang menetapkan tujuan organisasi dan sasaran yang ingin dicapai. Pernyataan misi membawa organisasi kepada suatu fokus. Misi menjelaskan mengapa organisasi itu ada, apa yang dilakukannya, dan bagaimana melakukannya.Misi adalah sesuatu yang harus dilaksanakan oleh organisasi agar tujuan organisasi dapat terlaksana dan berhasil dengan baik. Dengan pernyataan misi tersebut, diharapkan seluruh pegawai dan pihak yang berkepentingan dapat mengenal organisasi dan mengetahui peran dan program-programnya serta hasil yang akan diperoleh dimasa mendatang.
2.3 Prinsip Prinsip Dari sebuah organisasi
Ada beberapa prinsip dari sebuah organisasi yaitu :
- Bahwa Organisasi Harus Mempunyai Tujuan yang Jelas,ini hal mutlak yang harus dimiliki sebuah organisasi ,mau dibawa kemana suatu organisasi ini ,sehingga organisasi harus punya misi dan visi yang jelas agar tidak berhenti di tengah jalan .
- Bahwa harus ada kepemimpinan,hal ini penting agar sebuah organisasi dapat berjalan di bawah koordinasi ,perintah ,pengawasan yang tepat
- Bahwa harus ada pembagian pekerjaan,ya hal ini penting karena organisasi terdiri dari berbagai struktur anggota didalamnya ,dan setiap anggota mempunyai tugas masing masing
- Bahwa organisasi harus ada tanggung jawab ,sebuah organisasi merupakan tanggung jawab semua elemen didalamnya ,bukan hanya tanggung jawab ketua/pemimpin ,tapi merupakan tanggung jawab bersama
2.4 Contoh Organisasi
2.4.1 BisMania Comunity
2.4.1 BisMania Comunity
Disini saya mencoba mengambil contoh organisasi yakni BMC BisMania Community,, organisaisi ini bukan hanya pecinta bis saja, namun kita semua disini saling sharing mengenai perkembangan dari sebuah perusahaan otobus di indonesia.BMC juga mengajak kepada seluruh masyarakat untuk kembali menggunakan jasa transportasi semisal bis, kita berusaha untuk mengubah cara berfikir masyarakat tentang kriminalitas yg ada di terminal-terminal maupun tempat umum lainnya. Kalau saja semua masyarakat kita menggunakan transportasi umum, saya jamin tidak akan terlalu parah kemaceatan yang trjadi di IbuKota kita ini. Selain mengurangi kemacetan kita juga dapat mengurangi emisi gas buang dan mengurangi bahanbakar yang sekarang sudah berkurang.
Dibulan Ramadhan kemarin mereka mengadakan buka bersama di pool Harapan Jaya yang terletak di jalan raya caglak, dekat dengan RS. Pasar Rebo. Bukan hanya sekedar buka bersama saja, kami juga disini menggalang dana seikhlasnya untuk menbagi-bagikan takjil diterminal Rawamangun, Poris, dan Lebakbulus. Bukan hanya itu saja peranan BMC kepada masyarakat, pada arus mudik kemarin kami semua anggota yg sempat dan mampu membantu para pemudik yang kebingungan setelah tiba diterminal bungurasih (Surabaya)dan para bisamania juga membantu para pemudik untuk membawakan barang bawaannya ketempat yang aman.
2.4.2 Front Pembela Islam
Front Pembela Islam (FPI) adalah sebuah organisasi massa Islam bergaris keras yang berpusat di Jakarta.FPI memiliki Laskar Pembela Islam, kelompok paramiliter dari organisasi tersebut yang kontroversial karena melakukan aksi-aksi "penertiban" (sweeping) terhadap kegiatan-kegiatan yang dianggap maksiat atau bertentangan dengan syariat Islam terutama pada masa Ramadan dan seringkali berujung pada kekerasan.
Organisasi ini terkenal dan kontroversial karena aksi-aksinya sejak tahun 1998. Rangkaian aksi yang berujung pada kekerasan sering diperlihatkan dalam media massa
Organisasi ini dibentuk dengan tujuan menjadi wadah kerja sama antara ulama dan umat dalam menegakkan Amar Ma'ruf dan Nahi Munkar di setiap aspek kehidupan.
2.4.3 FPI dan Kontroversinya
Dilingkungan masyarakat sendiri keberadaan FPI masih menjadi polemik dan kontroversi. Karena aksi aksinya yang sering berbuat anarkis. FPI sering melakukan sweeping-sweeping ke tempat tempat yang dianggapnya ‘maksiat’ dan melanggar norma agama. Memang aksi sweeping ini tidak terlepas dari lemahnya pengawasan aparatur Negara (polisi) dalam mengendalikan kebiasan-kebiasaan yang ada di masyarakat, contohnya mabuk-mabukan, perjudian, lokalisasi, dan lain sebagainya. Sehingga ini menjadi pembenaran oleh mereka untuk melakukan aksi sweeping tersebut. Sebetulnya aksi sweeping tersebut sudah melanggar norma hukum yang ada, namun karna polisi yang tidak bergerak akhirnya hukum jalanan lah yang berlaku di seantero negri ini. Mungkin jika hanya melakukan aksi sweeping, masyarakat tidak terlalu keberatan, tapi jika aksi sweeping tersebut dilakukan juga dengan aksi anarkis dan brutal inilah yang menjadi pertentangan di kalangan masyarakat. Negara ini seperti bukan Negara hukum, Negara ini bak hukum jalanan yang tidak jelas tata aturanya.
FPI yang sering melakukan aksi anarkis membuat beberapa kalangan masyarakat ‘gerah’. Masyarakat gencar meneriakan seruan untuk pembubaran organisasi FPI. Masyarakat meminta untuk FPI segera dibubarkan, namun pemerintah berdalih bahwa pembubarab organisasi itu tidak mudah. Masyarakat tersebut malah dibuat heran oleh pemerintah, bagaimana bisa pemerintah yang mengatur Negara ini tidak punya daya untuk pembubaran organisasi, padahal organisasi tersebut sudah memenuhi syarat-syarat pembubaran sebuah organisasi, contohnya jika sebuah organisasi meresahkan atau berbuat onar di masyarakat maka harus diadakan pembubaran oleh Negara.
2.5 Peranan Organisasi dalam masyarakat
Suatu organisasi mempunyai arti penting dalam masyrakat , karena organisasi dapat membantu/mengajak masyarakat untuk lebih aktif dalam lingkungan & kehidupannya,organisasi bisa sebagai pendukung proses sosialisasi yang berjalan di sebuah lingkungan bermasyrakat ,yang paling utama organisasi merupakan tempat /wadah aspirasi dari seklompok individu yang berbeda beda contohnya adalah komunitas pecinta bus ,yaitu bismania community ,komunitas ini merupakan seuatu wadah tempat berkumpul ,sharing ,para penggemar bus dari seluruh penjuru indonesia .organisasi juga bisa dapat digunakan sebagai tempat pengontrolan /pengawasn terhadap kebijakan kebijakan dan kerja dari sebuah pemerintahan yang sedang berjalan .atau bisa disebut organisasi berbasis politik .organisasi bisa menjadi penyokong dalam suatu pemerintahan .
Maka dari itu , banyak yang bisa kita dapatkan dari sebuah organisasi. Kita dapat menuangkan ide positif , aspirasi kita ,dan dengan organisasi kita bisa mendpatkan arti pentingnya kebersamaan dalam mencapai sebuah tujuan bersama .
Bab 3
Kesimpulan
Organisasi merupakan suatu wadah untuk mencapai tujuan yang sama,organisasi mempunya tujuan ,visi dan misi yang jelas ,organisasi memegang pernanan penting dalam suatu masyarakat ,karena organisasi dapat membantu/mengajak masyarakat untuk lebih aktif dalam lingkungan & kehidupannya,organisasi bisa sebagai pendukung proses sosialisasi yang berjalan di sebuah lingkungan bermasyrakat.Organisasi bisa juga disebut kumpulan orang-orang yang memiliki kesamaan.
Tugas kelompok 1
Nama Kelompok :
10110176 Aditama tejaputra
10110526 Alfani Setiawan
11110277 Azmi erfiandi
12110307 Eko alfiantoro
13110603 Irfan hikmatiar s
14110145 M Yanuar Suratman
15110195 Nursidik Maulana
16110104 Rizka hasmulyawan
18110412 Wahid sulaiman
Tugas kelompok 1
Nama Kelompok :
10110176 Aditama tejaputra
10110526 Alfani Setiawan
11110277 Azmi erfiandi
12110307 Eko alfiantoro
13110603 Irfan hikmatiar s
14110145 M Yanuar Suratman
15110195 Nursidik Maulana
16110104 Rizka hasmulyawan
18110412 Wahid sulaiman
Referensi
http://id.wikipedia.org/wiki/Front_Pembela_Islam
http://www.papanputih.com/2010/10/apa-itu-organisasi.html
Sumber Gambar
http://www.kampungtki.com/wp-content/uploads/fpi31-300x198.jpg
http://photos-h.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc1/hs167.snc1/6256_125020113512_753578512_2308807_5033024_n.jpg
Sumber Gambar
http://www.kampungtki.com/wp-content/uploads/fpi31-300x198.jpg
http://photos-h.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc1/hs167.snc1/6256_125020113512_753578512_2308807_5033024_n.jpg
Rabu, 25 Mei 2011
Wanita Merokok di Tempat Umum
Akhir-akhir ini sering kita melihat wanita mulai dari remaja hingga dewasa. Pandangan masyarakat pun berbeda-beda tergantung opini masing-masing individu. Sebernanya fenomena ini tidak perlu di respon secara berlebihan, karna tidak diharamkan menurut kebanyakan agama. Dan belum tentu wanita perokok itu bukan orang baik-baik. Saya kurang sependapat bila masyarakat menilai individu hanya dari pembawan diri sehari-hari, karna belum tentu kita lebih baik dari orang yang kita nilai. Tapi bagi saya pribadi, saya kurang cocok dengan wanita perokok untuk dijadikan partner hidup. Selain berbaya bagi kesehatannya, berbahaya juga bagi janinnya apabila sedang mengandung. Jadi menurut saya, wanita perokok dan yang merokok di tempat umum itu biasa saja apabila mereka tetap menghormati masyarakat disekelilingnya yang memang bukan perokok aktif.
Langganan:
Postingan (Atom)